徐波看到这个行业正在面临的“中年危机”：运营商都在积极的寻求转型，寻求新的经济增长点和新的业务模式，但面对已有业务的基础，再进行创业和创新的话还是很困难的。

在他接触到的互联网链条上，不管是互联网本身，还是科技企业，或者是通讯行业，其各项结构都难以改变，牵一发而动全身，“这跟一个人的中年危机一个道理。”

年龄大一些的互联网行业中年女性，更是感受到这波危机的严重性。

“难道过了 40 岁再去找工作的女性，就该去死吗?”刘露生气地跟锌财经讲述她在互联网行业的求职经历，“许多公司已经不要 35 岁以上的女性了。”

刘露今年 42 岁，目前仍在找工作的状态，而这种状态已经持续了大半年的时间了。

在此之前，她已经在互联网行业工作了十几个年头了。两年前，朋友推荐她去一家互联网音乐在线教育公司，那是一家创业公司。创始人在看到她的资料背景和工作经历后，邀请她加入其中，职位是市场副总裁。除了高职和高额的工资，公司还承诺分给她一部分股权。

但事情并乐观，她看到互联网创业环境在下滑，如果再像之前只是烧钱的模式，而不去精耕细作的话，一定是不能长久。“我很佩服创业者的勇气，但他们对于产品根基的铺垫和打造，这方面是没有的，这都是我下定决心要离开的原因。”

工作几个月后，她毅然决然辞职了。

如今工作还没有着落，“再次找工作的我，发现市场环境已经变了，这已经不是几年前可以让我去做选择的互联网江湖了。”

“熬吧，再多去面试几家，总是有机会的。”刘露告诉锌财经，她并没有放弃，但是她的积蓄确实也让她熬不了太久，“因为对于中年人来讲，要消费的地方太多，每天没有收入其实就是退步，其实这是最考验人心理的地方。”

互联网中年危机下，中层不但要疲于“生活”的奔波，还可能面对尊严的丧失。这一点，今年 35 岁的林逊感同身受。

大学毕业后，林逊一直供职于某传统财经媒体，从一名财经记者做起，逐渐成为了该媒体的中层，建立了自己的团队，每天接触的也都是企业家阶层。

今年 3 月份，他转型去了一家大型跨境电商企业任营销总监。但进了公司才发现，营销不让花一分钱，该怎么做?公司员工每天打了鸡血一样去做地推，找客户、签合同……即使没事了，下班了也不离开办公室，起码看起来是在加班的样子。

有一次，为了照顾年幼的孩子，他下了班就开车回家了。直接后果是，领导向他传达了该电商集团董事长的指示：既然你干着不爽，就辞职吧。收拾一下东西。

林逊告诉锌财经，“失去了工作，房贷和生活的经济来源一下子断了，这几天我半夜都被吓醒，发现全身已经一身的冷汗。”

高处不胜寒

90 后海归刘羽， 2015 年回国之后，为家人交上的第一份职场答卷，是在互联网金融领域创办一家公司。

彼时互联网金融在中国投资领域开始盛行，互联网金融公司从大城市到小城市，开始风行起来。当年新增P2P平台 3335 家，平均每天超过 9 家平台上线。

刘羽从新公司的创立、招聘人才、制度管理的制定，业务谈判与资源对接，她每一个环节都细心参与其中：和工作人员一起去全国各地出差，也和工作人员一样去现场做地推活动，耐心地给每一位用户讲述自己的产品。

她的家族以做煤炭生意起家，后在转型的过程中开始做传统金融贷款业务。

本身拥有家族企业资本的支持，再加上刘羽个人专业度和强大的融资能力，她的互联网金融公司很快就成为本土具有信任度也具传播力的品牌。