除了用基金规模、回报率评估VC，我们还应该考察创始人总成功率。

　　编者按：50%的创始人每小时赚钱5.61美元。他们承担风险，将自己的积蓄全部投入进去，成功率极低。VC呢?他们倒是不用承担那么大的风险。难怪Brandon Evans站出来创办一个平台，试图修改旧模式，帮更多的创始人、创业公司走向成功。

　　你的时间很有限，所以不要浪费生命重复别人的生活。——乔布斯( Steve Jobs)

　　看看这个社会，只有这里才会有那么多才华横溢、聪颖过人的人拿着很低的收入，有多低?50%的创始人每小时赚的钱不到6美元。怎么算出来的啊?稍后我会详细解释的……

　　创始人没有任何保障，这才是关键。我们只是有可能在某一天大赚一笔，为了这个目的，我们搭建革命性解决方案。

　　既然是双方自愿的，又有什么问题呢?不是的，有问题。如果你曾创办过企业，得到VC支持，你就会知道游戏不是自己说了算。一旦你拿了机构的钱，游戏规则就变了。

　　上一次我创办公司时曾融资1500万美元，西海岸的一家顶级公司是我们的领投者。刚开始创业时我们的公司就获得巨大的成功。第一年营收达到100万美元，此后每3年增长2倍。后来董事会看着我，当时我是CEO，它命令我去融资2000万美元。我听了他们的话，但是没有带来好消息，一怒之下，董事会将我炒了。有了这段不愉快的经历，后来我走了另一条路。

　　在过去几年里，我并没有怀恨在心。投资者都是好人，他们只是在做自己的工作。什么工作?他们的职责就是为自己的投资者谋取最大利益。Homan Yuen曾发表一篇文章，解释为什么VC只关心独角兽(或者是退出时公司估值达到10亿美元的企业)，几乎全都如此。如果想获得可以接受的财务回报，VC一般希望每笔投入的资金能拿到2-3倍的回报。如果退出时只值5000万美元或者1亿美元，VC无法让投资者满意。

　　正因如此，行业才会形成一种共识，只有退出时达到10亿美元，才能说投资“成功”了。Hiten Shah也写过一篇文章，标题大约是“为什么Trello未能变成价值10亿美元的企业”，团队最终4.25亿美元卖身，Shah对团队的一些决定还是蛮肯定的，不过这篇文章主要讨论他们错在哪里。

　　目前的系统：创始人风险太大

　　别扯过去的辉煌，做好手头的工作。——Babe Ruth

　　作为创始人，我们被迫“赌运气”。在VC支持的创业公司中，只有不到1%能够成为独角兽。还要考虑一些因素：拿到VC资金的企业不到50%，从“Day 1”算起、最终变成独角兽的概率不到0.5%。按照今天的游戏规则，每1000位创始人只有不到5位成为赢家。

　　那么其它创始人结果如何?具体要看创始人融了多少钱，将什么东西给了投资者，一般来说，只有退出时企业估值达到1亿美元，创始人才能赚到大把的钞票。这样的退出相当稀少。在2196位创业公司创始人中，大约只有57位达到目标，比例约为2.6%。至于其它98%的人，命运完全不同。

　　创始人赚了多少钱?

　　另外2143名创始人情况不妙。分析CB Insights及其它机构收集的数据，我对创始人的收入进行评估。下面就介绍一下详细的计算过程：

　　——50%的创始人每小时赚钱5.61美元。

　　有些创始人自给自足，不过未能获得机构投资，也未能以独立企业的身份盈利，我将这些创始人也考虑进去。我们假定这些创始人创办企业后前6个月自给自足，在随后6个月向朋友、家人融了一些钱。

　　——20%的创始人每小时赚钱14.12美元。

　　这些人获得种子投资，但未能融到A轮资金，或者未能成功退出。在32个月的时间段内，创始人赚的钱比4口家族的基本生活工资(living wage)还要低，假设4口之家有2个成年劳动力。

　　——5.4%的创始人每小时赚钱21.23美元。

　　这群人融到了A轮资金，但是无法融入更多资金，也未能成功退出。平均来说，这些人要花53个月建设企业，但最终只能勉强度日。

　　——4.4%的人每小时赚钱28.31美元。

　　这群人拿到了B轮融资，但是未能融入更多资金，也未能成功退出。在长达6年的时间里，他们的工资与优秀行政助理的收入差不多。

　　——最后20%的人。

　　这些人成功融入更多资金并(或)成功退出，他们的平均时薪比较高。正如上文所说的，只有2.7%的人才捡到了巨额意外之财。其它人的收入不高，凭他们的聪明才智，如果在公开市场寻找工作，收入高很多。