香港这家上市公司的经历我不想多谈，因为本质上来讲就是因为自己这些年的不断努力(或者说折腾吧)，在资本圈中有了些老哥们、老同志，大家帮我抬轿子让一个国资背景的企业集团相中了我，等于让我去香港市场镀层金。

　　我想谈的是香港资本市场给我留下的印象：玩法多、监管严、效率高、极透明。

　　香港上市公司的公司秘书制度和国内上市公司的董事会秘书制度有着异曲同工之妙(本来就是借鉴人家的嘛)，但因为市场成熟度很高、信息透明度很高所以干起来反倒觉得什么事情都可以按部就班、一板一眼的来做。

　　当时除公司秘书组外，我还分管着机要室、企业传讯部和总部庶务部，为什么可以做到这么大的管理覆盖面呢?

　　不是我能力大，而是香港的公司秘书制度保证了这个职位能有这么多的管理空间和时间。

　　可以说如果单纯的作为公司秘书这个职位来讲，在公司中的地位是比国内的董秘要低一些的，更多的是执行而非决策，但效率更高。

　　当然这也许和我那家企业的实际情况有关，也不是所有港企都尽然。

　　有很多朋友对董秘的薪酬很感兴趣，很多人都说是高薪，呵呵，其实这要看你和什么样人比了。

　　就我的情况大放送一下吧：以现金薪酬来说，我目前最高的一次年薪拿到的是税前55万元人民币。

　　以股权来说就有点麻烦了，要IPO成功了、上之前就持股、持股价老板给的低、持股数还不少、解禁时股价还可以，那才能说赚到了“三年不开张，开张吃三年”的那笔横财!

　　可要是上不成呢?(还不包括打算上的，就光数数现在排队的企业吧)要是上之前没持股呢?要是老板抠门高管持股价格定的太高呢?自身经济条件有限导致持股不多呢?解禁时股价跌得一塌糊涂呢?

　　哎，这么多“黑天鹅事件”凑在一起，我们赚份辛苦钱难啊!

　　不像律师、会计师，别看每个项目数额不多，但稳赚啊!

　　你上不上他们都要收钱啊!不信你去看看金杜、中仑、天健、立信等国内大律所、大会计所的停车场，合伙人、高级合伙人开的几乎都是宝马7系、X5、Q7、奔驰S等等百万元的豪车!

　　券商更不用说了，上不成有咨询费，上成了有承销费。

　　至于说VC/PE等战略投资者，那更是唯利是图!

　　所以下面将着重说说在我的第三任董秘也是最精彩、最奇葩的一次任职中，和VC/PE斗智斗勇、尔你我诈、轰轰烈烈的悲壮故事，同时会有券商、律师、会计师的精彩登场。

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　　有些人对我上面这句话不甚理解，会问：资本市场的规则都是千锤百炼、最符合商业契约精神的产物，怎么还会对企业有负面影响?

　　我会心一笑，做过实业、高管、摔打了12年之后我也才有所感悟：

　　现在能在资本市场上走一遭的企业哪个是吃素的?必有其过人之处!但市场规则是给整个市场定的，不是给哪家哪户定的，也就是说很多规则是公约数、是底线。

　　可有的企业在某些方面就是高明，放到历史的大潮中去看，它现在的做法就是比市场规则要先进、有创新!

　　这个时候你要保持企业的先进性还是退回一步遵守市场规则?嗯，这是个问题。

　　我智慧不深，只能给个特庸俗的答案：要么你牛B，让整个市场跟着你改规则;否则你就老老实实的退回去遵守市场规则。

　　幸好这一点也得到了我那位企业实际控制人的认同，所以我第三任董秘其实是负责总体策划、运作实际控制人的资产证券化。

　　“说走咱就走，该出手时就出手!”前面我都做了两任了，在资本市场扑腾了十年，这次做起来必然得心应手、提纲挈领、纲举目张、水到渠成……

　　但当梦想照进现实，总使英雄泪沾襟啊!

　　我在做好上市整体方案后一上来就为这个项目配备了国内顶级律师事务所的名牌律师、顶尖会计师事务所的大牌会计师、金字招牌券商的老牌保荐代表人。

　　注意，律师、会计师、券商的这个先后排名!这里面有很深的思量和技巧哦，不论是对投资人还是发行人都很有借鉴意义，一般人我不告诉他。

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　　上文说到我选中介机构的先后顺序是律师、会计师、券商，为什么呢?

　　因为现在很多企业稍具规模后老板都想当然的认为“我的企业这么好，简直就是必然的上市公司!”

　　我不是嘲笑企业主们盲目自大，而是没淌过资本市场这趟混水嘛，不懂也正常。