这里至少还有一项税费还没算进去：汽油税。根据2016年3月92号汽油的油价和税率，每100元汽油含税50.36元。本案中年花费4万元油钱，其中包括油税：4*50.36% = 2.01(万)

　　这样，企业主全年缴税就是36.56+2.01 = 38.57(万)

　　还要说明的是，这38.57万的税费，只包括了企业和企业主所缴税费，尚未包括企业员工所缴的个人所得税。根据员工人数和工资的不同，所缴个人所得税总金额可能在几万元到几十万元之间。

　　这个案例告诉我们：目前在我国，照章纳税的话，微利行业难有生存空间。要做就要做暴利行业。

　　很多人都抱怨，说自己的工作累，上班苦，工资还低，你知道吗，其实你拿到手的工资，可是经过了几道税的关卡才到你手上的。那这其中到底是经过了几层呢?

　　为什么工资其实不低拿到手的却很少?

　　月薪1万，你只能拿到7454.30元，而你老板要付出的是14410元。你到手的工资，其实还不到工资总额的六成。那么，谁“扣”了你的钱?

　　1、说多了都是泪

　　国务院副总理马凯曾表示：目前养老保险缴费水平偏高，“五险一金”已占到工资总额的40%至50%。也就是说，你拿到手的工资，还不到工资总额的六成。那么，剩下四成多差额都去哪儿了?

　　税前月薪1万，五险一金、个税就要6955.70元。

　　税前月薪1万元，每月五险一金以及个税加一起就要6955.70元，这看起来，好像有问题，有些人可能会问，再加上交纳的个税，难道税后就拿不到3000元。这就是不了解五险一金除了个人缴纳的部分外，主要还要靠企业交纳。

　　(1)个人缴费-社保与公积金缴费明细：养老8%：800元;医疗2%：203(200+3)元;失业0.2%：20元;公积金12%：1200元。个人缴费合计：2223元。个税：应纳税额总计：4277元，缴纳个税：322.70元。

　　(2)单位缴费-社保与公积金缴费明细：养老20%：2000元;医疗10%：1000元;失业1%：100元;工伤0.3%：30元;生育0.8%：80元;公积金12%：1200元。单位缴费合计：4410元。从上面的计算中，可以知道，到手收入：10000-2223-322.70=7454.3元;单位用工支出总计：10000+4410=14410.00元。

　　雇主每月付出了14410元，职工个人拿到了7454.30元。之间6955.70元的差额，究竟去了哪里?下面再以图表作出说明。

　　其中单位缴纳的五险3210元、个人缴纳的三险1023元，上缴了社保机构;单位缴纳、个人缴纳的公积金各1200元，上缴公积金管理机构;个人所得税322.70上缴税务机构。

　　你税前月薪为10000元时，实际拿到手的现金为7454元，占企业实际用工成本14410元的比例为51.73%，已经超过一半了。企业需要负担的金额，约为个人到手金额的两倍。该惊叹了吧，是不是也算得让我们心惊肉跳。

　　当然，你可以和我辩论说，那些“五险一金”还是有相当一部分会回到我们手中的。我不管过几十年后还能不能拿回自己的养老金，就算能百分之百拿回，并且拿回的钱也已经早也贬值，那是毫无疑问的。今天我们的收入，再加上个人拿工资去消费时再缴纳的商品税款，确确实实有一半以上被政府拿走了。这一点，谁都无法否认。

　　2、被扣得多，别流泪，你可是在“好”企业

　　在不同的企业中“社保”的体现也不尽相同。武汉市社会保障学会理事董登新在其认证微博中曾这样表示，从企业提供五险两金(五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，两金：住房公积金和企业年金)的待遇，可以区分中国劳工等次:

　　(1)至多只有五险的劳工，他们一定是在中小企业工作;

　　(2)拥有完整五险一金的劳工，他们一定是在大企业或上市公司工作，这类就业也称为正规就业，或称体面工作;

　　(3)拥有丰厚的五险两金的劳工，他们大多是在垄断或暴利行业工作。

　　3、一比较，又吓你一跳

　　我国社保缴费率世界排名第一，缴费基数是邻国的4.6倍。

　　据清华大学教授白重恩的测算，中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%;我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一，约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国的4.6倍。

　　4、泪啊，还是接着流