1、顾名思义提问者采纳，提问者采纳就是提问的这个自己看到符合自己要求的答案后进行采纳。但是很多知道用户，都缺乏“感恩”的心态，尽管看到符合自己要求的答案，也拒绝采纳或忽略采纳，于是就有了第二种采纳“网友采纳”。

　　2、“网友采纳”又称为“百度知道管理采纳”，这指的是当提问者在相当一段时间内没有采纳的时候，系统会自动将这个问题推送给百度知道管理员，由百度知道管理在所有答案中选择一个相对合适的答案，予以采纳，俗称网友采纳。

　　这里提到一个名词“百度知道管理员”，这个群体是百度知道的核心用户，他不是百度知道的官方人员，管理员分为三个等级，分别是“初级管理员”、“中级管理员”、“高级管理员”。

　　初级管理员的权限较小，仅仅可以分拣标签。

　　中级管理员可以分拣标签，也可以采纳答案。

　　高级管理员权限较大，不仅可以采纳答案，还可以删除答案。

　　并且所有管理员每个月都有考核任务，比如中级管理员，每个月必须至少采纳3000个问题，如果不合格则予以降级或者取消管理员，也正因此如此，所以管理员的质量并不高，我们可以看到很多网友采纳的答案，往往错的离谱，甚至带有明显的广告，这样给予了我们百度知道推广者一大契机和漏洞。

　　六、百度知道排名的影响因素

　　1、账号性质

　　众所周知，百度知道的账号分成很多类别，比如2014年推出的百度知道“专家号，现在的百度知道“行家号”等。不同的账号类别进行回答，答案的排名不一样，其中专家号排名最好，行家号次之。

　　2、账号等级

　　百度知道账号的等级也是影响排名的重要因素之一，一般而言等级高者排名自然就高，但账号的等级并非绝对因素。

　　3、回答内容关键词分布

　　回答内容的相关性和关键词的分布也是排名的影响因素之一，一般而言关键词分布始终，回答内容语序流畅，质量原创都可以导致答案排名靠前。

　　4、其他因素

　　百度知道排名的影响因素是多方面的，除了以上几个方面，还有很多影响因素，笔者至今尚未全部了解，比如答案的原创程度、与问题的相关性、点赞数量、用户停留时间长短等等。

　　古人云：“树大好乘凉”，而对于互联网这个行业来说，我一向认为“树大不好乘凉”，大树一有风吹草动，下面则“民不聊生”，百度知道这棵大树，规则很多，相同很强大，但是漏洞也很多，只要大家善于去专研，去尝试，久而久之你会得出这个结论：百度知道的系统真的好垃圾!

　　文章是笔者操作百度知道三年以来的部分小技巧，写的简单粗俗，恐难登大雅之堂，标题纯属玩笑，万忘见谅!仅希望可以对操作百度知道的朋友们有一点启发，达到抛砖引玉的作用。